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如何搞定性格各异的上司
2018-06-11   2661次

    1、与懒散的上司巧妙的周旋

    你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公正之感;二则他不在影响了事情进度,因为许多几何决策未能实时由他批示;三则遇上公务堕落,你会被逼“背上黑锅,”苦不堪言。向老板申诉吗?不错,此举可制止“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的果真,到头来,大有可能给自己造成倒霉!难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?

    不妨试试以下要领:上司不在时,请来一个见证者,虽然不是果真地找,而是有意无意,例如在秘书小姐面前进行,目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉,使公司里人晓得真相。一传十,十传百,你的目的就可到达。

    2、对公私不分的上司送他一枚软钉子

    有些上司公私不分,经常要你替他做私事,你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。要在第一时间说:“不”!例如上司要你替他的女儿写念书陈诉,你肯定一万个不愿意,就告诉他说:“对不起,我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做,事情就更好办了,搬出这样的理由:“因为我今天晚上有约会,不能迟到!”

    翌日,他再次请你做,你可以找相宜的理由,他就会知难而退,有奈何不得。若这样的事情发生在事情期间,你的理由更多,说:“我手头上有三个陈诉要书写,老板说今天一定要。”由于上司自己就理亏,只会闷在心底,但只要你事情认真,从没有犯错,他便“敢怒不敢言”了。

    3、对情感脆弱的上司送上杯热茶

    上司通常会在别人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对事情一样会感应心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱,需要抚慰。

    但如果就此你就绝不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了。纵然上司最脆弱的时候,他也只需要适度的体贴,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,你似乎是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情 ,他会很是谢谢。要明白,真正体贴上司,出发点应是恋慕而不是利用。

    4、对“犷悍型”的上司不要被他吓倒

    这类的上司认为只要不停的威胁雇员,就能让他们服帖服帖地干活。搪塞这样的恶老板,你必须让他感受到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时,你必须事先想好回敬他的说话。更重要的是,你不要被吓倒,而是坚持下去,往往最退却缩的是对方。

    5、对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌

    好些拥有一定权利的男上司,虽然家中已经有个好老婆,仍会利用有职位,去追求女同事。有些女同事会立刻告退,制止烦恼,但这只是消极的措施。如果你在公司争取到了一定的职位,一下子全部放弃,太不值得了吧!所以,上上之策是,既不坠入对方的圈套,也不冒犯他,更不会影响你的事情。

    例如,当上司借故约你,你可以装傻,问他:“你太太也一起来吗?”或者体现兴奋“好的,顺便介绍一下你的太太给我认识吧!”

    有些上司不会避嫌疑,直接邀请你,你也不妨大方的允许下来,但只是赴一些小的约会,如“下午茶,午饭之类;另一方面,要借故取得上司家中的电话号码,找他的太太,与她交朋友,让醉翁之意的上司不能得逞。

    6、对变色龙式的上司切记他曾说过的话

    有一些上司是变色龙,今天他可以让你这么做,明天就要那样做,转脸让你那么做,今天他这么说,明天又那么说。对于可怜的打工族,一方面,随时提心吊胆,另一方面,总是在事情上不知所措,弄的精神上精疲力竭,另外,另有可能被老板抓住了把柄,搞欠好有可能下岗的危机。

    变色龙老板之所以善变,主要是因为他不愿意肩负责任,是他信心不足的体现,所以,作为打工族,应“督促”他纠正,他在任何情景下说过的话、交接过的事情,一定要记清楚,如有须要,你可以纪录在纸上或电脑之中,以备实时之需,实际上,这种习惯也是一种良好的事情态度。

    7、对疑神疑鬼的上司每晚给他一份陈诉

    有些老板整天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板:“她总是偷偷地站在员工后面,每隔5分钟便会问上一句‘事情进行的怎么样了?’令人防不胜防也不胜其烦。”不偷懒事情,这虽然是个好主意,但搪塞这类老板最好的措施是,每天给他一份陈诉,明白告诉他今天做了什么事情,以取消他的疑心,今后他放心你也放心。

    8、对讨厌的上司尽量制止正面冲突

    讨厌的上司,并不是指因为事情能力欠好而让人讨厌或捆饶。在这里单纯地指对小我私家的好恶而言,也许是个性不合、脾气欠好,或是你无法认同他的行为。如果你碰到了这样的上司,苦恼之余,又该用什么态度和他相处呢?岂论多讨厌对方,都要尽量制止正面冲突。

    尤其当对方正好又是公司内部掌握大权,有能力、职位的人时,更是要特别注意,千万不要接纳太过猛烈的行动,也要制止正面交锋,因为这些冲突,可能会让你对他的厌恶感更形加重,反而造成自己的心理肩负。所以,为了以后的事情能越发顺利地进行,惟一的保身之道就是“保持距离,以策宁静”。

    9、对爱发脾气的上司要沉住气

    上司也是人,也会情绪欠好,也许是他的家庭发生了问题,或者事情出了故障,他的上司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气,不必马上和他闹情绪,这样会更刺激他。等他情绪平定之后,你再找他解释。这样更明智,效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的事情态度.

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